Как правильно расчитать отпускные при нестандартном графике работы?
опубликован 16.03.2008, 13:16
Ответьте, пожалуйста на мой вопрос! Как расчитать мне отпускные вот по какому графику:
С понедельника по субботу человек отработал по 12 часов.
Потом неделю отдыхал.
Потом отработал со вторника по четверг.
Потом два дня выходных. Потом опять неделю работал.
И так целый год. Может неделюработать, неделю отдыхать. Затемможет выйтина два-три дня порабоать закого-то и т.д.
У него в месяц может получиться что отработано 14 дней, но выработано норма рабочего врмени. Учетный период=месяцу. В то же время унего не почасовая оплата, а получает за день 350 рублей. День = 12 часам. Если считать как по положению то я должна эти 14 дней привести к среднему кол-ву кал. дней. Т.е 29,4:31 х 14. Но унего выработана норма времени? Я вообще не знаю как считать! Пожалуйста подскажите!
При расчете отпускных средняя зарплата расчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003г. №213" ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Как правильно расставить выходные дни при сменном графике работы в медицинском отделении?
Кадровые вопросы - Как правильно оформить отработку сотрудника и второго работника со сменным графиком работы на прошлой неделе?
Уведомление о предоставлении отгулов в связи с превышением нормы рабочего времени
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут