Как правильно расчитать отпускные при нестандартном графике работы?
Вопрос №543962
из г. Тюмень
опубликован 16.03.2008, 13:16
опубликован 16.03.2008, 13:16
Ответьте, пожалуйста на мой вопрос! Как расчитать мне отпускные вот по какому графику:
С понедельника по субботу человек отработал по 12 часов.
Потом неделю отдыхал.
Потом отработал со вторника по четверг.
Потом два дня выходных. Потом опять неделю работал.
И так целый год. Может неделюработать, неделю отдыхать. Затемможет выйтина два-три дня порабоать закого-то и т.д.
У него в месяц может получиться что отработано 14 дней, но выработано норма рабочего врмени. Учетный период=месяцу. В то же время унего не почасовая оплата, а получает за день 350 рублей. День = 12 часам. Если считать как по положению то я должна эти 14 дней привести к среднему кол-ву кал. дней. Т.е 29,4:31 х 14. Но унего выработана норма времени? Я вообще не знаю как считать! Пожалуйста подскажите!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При расчете отпускных средняя зарплата расчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003г. №213" ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
16.03.2008, 15:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Как правильно расставить выходные дни при сменном графике работы в медицинском отделении?
Кадровые вопросы - Как правильно оформить отработку сотрудника и второго работника со сменным графиком работы на прошлой неделе?
Уведомление о предоставлении отгулов в связи с превышением нормы рабочего времени
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут