Я проработал диспетчером (сутки через трое) 4 месяца, отгулы и в отпуск в течение работы не ходил.

Вопрос №544193 из г. Москва
опубликован 17.03.2008, 06:57

Я проработал диспетчером (сутки через трое) 4 месяца, отгулы и в отпуск в течение работы не ходил. При увольнении администрация мне отказала в компенсации на отпуск за проработанное время, сославшись на то что проработал совсем мало. Правильно ли поступила администрация?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемый Дмитрий,

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все

неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть

предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за

виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим

увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично

выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается

последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового

договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об

увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

17.03.2008, 08:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я проработал диспетчером (сутки через трое) 4 месяца, отгулы и в отпуск в течение работы не ходил.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы