Оплата 8-ми часового рабочего дня в субботу при табельном выходном - Законность и условия оплаты
Вопрос №5445812
из г. Уфа
опубликован 22.11.2014, 15:23
опубликован 22.11.2014, 15:23
Я работаю в бюджетной сфере.8 ми часовой рабочий день, 5 дней в неделю. По производственной необходимости выходим в субботу, отдыхаем за это в понедельник. Но,в субботу рабочий день тоже 8 часов, оплата обычная, в табели стоит выходной. Скажите, пожалуйста, насколько это законно? Как должен оплачиваться рабочий день, если он приходится на выходной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Скажите,пожалуйста,насколько это законно?
---оплату вам производят как за 5 дневную рабочую неделю. и вместо двойной оплаты. дают выходной в понедельник. так что. всё верно.
22.11.2014, 15:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Как оплачивается работа в сокращенный рабочий день и перенесенные часы на субботу в поликлинике на селе?
Оплата рабочего дня по производственной необходимости - правовые аспекты и возможность отказа
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.
Можно ли работать в субботу и получить отгул в будний день в соответствии с законом?
Нелегальный перевод на 12-часовой график без выходных - что говорит закон?
Оплата вызовов в субботу на работу в ЦРБ - правильное вознаграждение или несправедливость?
Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут