Оплата 8-ми часового рабочего дня в субботу при табельном выходном - Законность и условия оплаты

Вопрос №5445812 из г. Уфа
опубликован 22.11.2014, 15:23
Я работаю в бюджетной сфере.8 ми часовой рабочий день,5 дней в неделю. По производственной необходимости выходим в субботу, отдыхаем за это в понедельник. Но,в субботу рабочий день тоже 8 часов, оплата обычная, в табели стоит выходной. Скажите, пожалуйста, насколько это законно? Как должен оплачиваться рабочий день, если он приходится на выходной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Скажите,пожалуйста,насколько это законно?

---оплату вам производят как за 5 дневную рабочую неделю. и вместо двойной оплаты. дают выходной в понедельник. так что. всё верно.

22.11.2014, 15:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских