Нарушение графика работы и предлагаемое изменение трудового договора - что делать?

Вопрос №5453412 из г. Красноярск
опубликован 23.11.2014, 19:16

У меня в трудовом договоре написан график 2/2 по 12 часов, график не соблюдается работодателем. Последнюю неделю работа составила 62,5 часов. Иногда оставляют работать в ночь. Когда я сказала, что в договоре не было указано, что график может плавать, мне ответили следующее: Мы распечатаем бумагу, где будет указано, что график может меняться в течение месяца, поставим все печати и подписи, ты оставишь свою подпись о том, что ознакомлена, и проблем не будет. Скажите, пожалуйста, это законно? Имеет ли право работодатель составлять такие бумаги, не включая их в договор? И как мне разобраться с этой ситуацией? Заранее, спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не имеет право. Изучите ст. 74 ТК РФ.

23.11.2014, 19:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

НЕТ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВО В ДАННОМ СЛУЧАЕ ВАС ДОЛЖНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗА 2 МЕСЯЦА И ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧИВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ, ЕСЛИ ВЫ СОГЛАСНЫ РАБОТАТЬ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ. ТАКЖЕ ПРИ СМЕННОМ ГРАФИКЕ ДОЛЖНА СОБЛЮДАТЬСЯ НОРМА ЧАСОВ ЗА УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД.

23.11.2014, 19:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика работы и предлагаемое изменение трудового договора - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы