Если возможно, пожалуйста, дайте ссылку на документ.

Вопрос №54546 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.09.2002, 14:24

3 года назад (1999 год), когда моему ребенку было 4 года я уволилась с работы по собственному желанию без указания причин увольнения (везде формулировка просто "уволена по собственному желанию.". Через 2 месяца я устроилась на другую работу. Сейчас мне на работе говорят, что мой непрерывный стаж всего три года, т.к. в 1999 г. стаж был прерван из-за того, что перерыв в работе составил 2 месяца. Моя знакомая сказала, что я могу сослаться на то, что увольнялась по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, но ведь нигде в моих документах (приказах и трудовой книжке) не сказано, что я увольняюсь по этой причине. Подскажите, как мне быть. Ведь от непрерывности стажа зависит больничный! Если возможно, пожалуйста, дайте ссылку на документ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68162 отзывa

Можете доказывать, что этого и не следует указывать в документах. Формулировка документа позволяет это делать, так как там оговорено всего лишь расторжение трудового договора женщиной, имеющей детей. При предоставлении доказательств, что на момент расторжения договора у Вас имелись несовершеннолетние дети, спор должен быть исчерпан.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

" 5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если возможно, пожалуйста, дайте ссылку на документ.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы