Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о легитимности процедуры сокращения должности при оптимизации штата

Вопрос №5458773
24.11.2014, 13:11 • г. Дивногорск

Проинформируйте пожалуйста, будет ли являться процедура сокращения нарушенной, если на основании приказа об оптимизации штата вручается уведомление о том, что должность будет сокращена и со слов работодателя идёт сокращение штата, а в трудовой занесена запись уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. да вроде всё верно

Спросить юриста

Уважаемая Ольга !

Сокращение численности или штата работников на основании п.2 части статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК) должно проводиться любым работодателем с соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК.

Каждый работник и тем более сокращаемый должен знать и понимать положения вышеуказанных статей ТК.

Если работодатель нарушит при сокращении работника положения указанных статей ТК, любой работник вправе обжаловать свое увольнение в Суд в сроки, определенные статьей 392 ТК.

Удачи Вам.

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться