Контрольный орган относит к незаконной выплате премию по показателям результативности, выплаченную по итогам квартала от.

Здравствуйте! Контрольный орган относит к незаконной выплате премию по показателям результативности, выплаченную по итогам квартала от целого оклада. Аудиторы ссылаются на трудовой кодекс и считают, что премия должна выплачиваться за фактически отработанное время, т.е. от неполного оклада. Наша организация с этим не согласна, так в областном законе о системе оплаты труда про премирование сказано, что выплата премии осуществляется на основании показателей и в порядке, установленном работодателем ( у нас положение об оплате труда) по соглашению с профкомом. Что мы нарушаем?