Законность увольнения без подписи заявителя и права работника в трудной ситуации ирочно
опубликован 24.11.2014, 15:35
Скажите пожалуйста если заявление на увольнение по соглашению сторон, без наличия какого-либо соглашения, не предъявленно на подпись собственноручно заявителем, а кем-то передано и подписано руководителем без ведома и желания заявителя! Считается ли законным такое увольнение! И предусмотренны ли закконом какие либо снисхождения при уволльнении работника который состоит в профсоюзе и находится в трудном финансовом положении имеющего на иждивении немовершеннолетнего ребенка?
Здравствуйте! Если Вы не подписывали заявление, то увольнение незаконно. Восстанавливайтесь в судебном порядке со всеми причитающимися Вам выплатами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация