Нарушение законности - работодатель отказывается выплачивать заработную плату за переработки и отмену выходных дней
опубликован 24.11.2014, 16:48
Правомерны ли действия работодателя, по выплате заработной плате без переработок и отмены выходных дней.
Я работаю по пятидневной рабочей неделе с 7.00 до 15.45, на производстве. Бывают случаи аварий когда приходится задерживаться до 19.00 и дольше. Работодатель отказывается выплачивать переработку, вместо этого предлагает брать отгул по часам 1 к 1... при вызове на работу в выходной день, ситуация аналогичная - 5 часов пробыл на работе, 5 часов отгула.
Действия работодателя противоречит трудовому законодательству. Для защиты своих прав можете обратиться в трудинспекцию, прокуратуру, либо в судебные инстанции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
Я работаю в организации при пятидневной рабочей неделе.
Необходимо обсудить вопрос полноценного отгула за работу в выходной день в бюджетном учреждении
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Всё, что нужно знать о работе в выходной день при пятидневной рабочей неделе
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Работодатель перестал оплачивать переработку водителю-специалисту - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут