Возможность увольнения работника без взаимной договоренности при обжаловании решения судом
Вопрос №546372
из г. Москва
опубликован 20.03.2008, 09:35
опубликован 20.03.2008, 09:35
Уточнение к вопросу 545941.
Можно составить акт и уволить за прогул, а если работник потом принесет больничный лист и обжалует решение в суде?
Есть ли какой-нибудь способ уволить в нашем случае без взаимной договоренности с работником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Значит, его восстановят на работе.
Какого-нибудь ещё способа, кроме ранее предложенного, я не вижу.
В любом случае его могут восстановить на работе, если он принесёт больничный лист, как бы Вы его не увольняли.
20.03.2008, 11:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за то, что не оставили вопрос без внимания. Ситуация банальная, но 100%-успешного решения в случае неявки работника нет. Составлены три акта, высланы уведомления. Приказ об увольнении будет сделан, а вот трудовую торопиться заполнять не будем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении работника при наличии прогулов и больничных листов
Работник уже почти 2 недели не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает.
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Спор о применении взыскания за прогул - ситуация с незакрытым больничным работником
Работник ушел в больничный после прогула - можно ли его уволить?
Может ли работодатель уволить работника без отработки и по статье за прогул, если тот предоставит больничный лист?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут