Ухта, 25.11.2014, 20:45

Сколько актов должно быть составлено и каким должно быть их содержание?

Вопрос №5473177 из г. Ухта
опубликован 25.11.2014, 20:45
Здравствуйте!Юрист сотрудничал с предприятием в течение полутора лет на основании трудовых договоров, которые составлялись на месяц, иногда на квартал. Зарплату получал регулярно. Аудиторская проверка на предприятии выявила следующие нарушения: трудовой договор составлялся не каждый месяц и неправильно составлены акты выполненных работ. Сколько актов должно быть составлено и каким должно быть их содержание?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Ухта

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских