Возвращение на работу после декрета - правомерно ли предложение работать рядовым сотрудником? Какие требования могут быть установлены при уведомлении и выходе из отпуска по уходу?

Хочу вернуться на работу. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком (второй из декрета в декрет), ребенку 2,5 года. Уходила в декрет с должности нач. отдела, сейчас работодатель говорит что у них нет для меня такой позиции (в компании прошло несколько реструктуризаций и смена руководства), предлагают рядовым сотрудником, правомерно ли это? Кроме того для выхода надо уведомить мин. за 2 недели? Если я напишу заявление о прекращении отпуска по уходу, могу ли я выйти на следующий день? Если компания не может предоставить раб. место что я могу требовать?