Вопрос правомерности приказа ген. директора о приветствии сотрудников в компании
опубликован 26.11.2014, 08:43
Ген. директор издал приказ, в котором написано, что сотрудник компании на приветствие «добрый день!», должен обязательно отвечать «добрый день» и ни как иначе. Правомерно ли это?
Денис, я не соглашусь с коллегой, это может относиться к правилам внутреннего трудового распорядка и регламентироваться работодателем.
Я тут не вижу реальной проблемы, из-за которой стоит куда-то обращаться.
Вы что, хотели приветствовать сотрудников выражением "Слава трудовому народу!" ? 
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте! Нет, конечно. Деловой этикет не входит в компетенцию трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Требования к форме написания объяснительной за опоздание - новые подходы и изменения согласно современному законодательству
Вопрос о возможности выдачи доверенности от имени оОО сотруднику для представления интересов в налоговых органах
Генеральный директор предписал работать удаленно или сидеть дома - вопросы исполнения и контроля
Приказ генерального директора о работе удаленно и дома - права и обязанности работников.
Может ли управляющая не предоставлять вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Генеральный директор был уволен и полномочия переданы заместителю - назначен и.о.генерального директора.
Директора, в случае подачи иска работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут