Вопрос оплаты оклада вместо начисленной зарплаты для сотрудника, работающего 6 месяцев и бывающего в командировках

Вопрос №5480697 из г. Ульяновск
опубликован 26.11.2014, 15:41

Сотрудник работает 6 месяцев, бывает в командировках. При расчете его оплата за месяц, получается меньше оклада. Можно ли составить приказ и оплачивать оклад, а не начисленную з/плату.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно ли составить приказ и оплачивать оклад, а не начисленную з/плату

--- Можете- имеете право устанавливать любой порядок расчета з/п- естественно с согласия самого работника.

26.11.2014, 15:51
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских