Как работодатель может аннулировать персональную доплату к должностному окладу, заключенную 4 года назад?
Вопрос №5481224
из г. Киселевск
опубликован 26.11.2014, 16:38
опубликован 26.11.2014, 16:38
4 года назад было заключено доп. соглашение к трудовому договору, согласно которому мне устанавливается персональная доплата к должностному окладу. Сейчас работодатель хочет аннулировать это доп. соглашение. Я против этого. Как работодатель может аннулировать это соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Изменение существенных условий трудового договора без Вашего согласия в данном случае невозможно
26.11.2014, 16:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Вопрос о расчете доплаты к должностному окладу после заключения дополнительного соглашения
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Влияет ли дополнительное соглашение на действительность трудового договора?
Несоответствия пунктов трудового договора - Вопросы о правах работника и возможных последствиях для работодателя.
Как работодателю анулировать дополнительное соглашение с сотрудником, если сотрудник этого не хочет делать.
Истек срок действия дополнительного соглашения о новом окладе - что делать работодателю?
Как мне следует действовать, если я не согласна с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору.
Как принудить директора заключить официальное дополнительное соглашение?
Повышение оклада без дополнительного соглашения - как работодатель нарушил закон и что это значит для зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут