О сокращении производства никто открыто не сообщал, но намекают начальники что неплохо бы было уйти самой.
Вопрос №548434
из г. Липецк
опубликован 24.03.2008, 09:11
опубликован 24.03.2008, 09:11
У нас сокращают производство. Уже закрыли два цеха. По сокращению штатов никого не увольняют. Создают любые условия, чтобы люди уходили сами. Вплоть до банальных "подстав" с выносом на производстве. Рабочих почти не осталось. Я занимаю должность начальника смены и уже ощущаю давление на себя. О сокращении производства никто открыто не сообщал, но намекают начальники что неплохо бы было уйти самой. А все дело в том что по данной специальности я специалист и других таких производств нет в городе. Как себя вести в данном случае и как юридически подстраховаться от увольнения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По большому счету Вы можете только качественно выполнять свою трудовую функцию, не нарушать правила внтуреннего трудового распорядка, не употреблять алогольные напитки и пр. Только такие действия с юридической точки зрения Вас могут подстраховать.
24.03.2008, 09:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права взыскателя по исполнительному производству при прекращении судебного процесса - как действовать в данной ситуации?
Может ли пристав объединять производства по алиментам и кто становится должником в данном случае?
Как решить вопрос со судьбой начальника цеха № 1 после реорганизации предприятия?
Работает ли на производстве начальник производства с высшим юридическим, но без технического образования?
Как поступить, если два исполнительных производства по одной задолженности по квартплате не закрыты через 5 месяцев после оплаты
Кто должен быть начальником производства - специалист по производству или юрист?
Возобновление исполнительного производства на взыскание исполнительского сбора - законно ли это?
Может ли начальник производства назначить своего брата на должность начальника цеха при условии
Возможность повторного возбуждения исполнительного производства вопреки постановлению судебного пристава
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут