Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 26.11.2014, 23:00

Непреднамеренный инцидент с ожогом на замене в детской группе - Работница не знает, следует ли ей писать объяснительную после урегулирования ситуации

Вопрос №5484605 из г. Москва
опубликован 26.11.2014, 23:00
Я сегодня была на замене в группе - 2-3 годовалые, дети не знакомые, их было 14 человек. Одевали на прогулку, я одевала ботинки и не заметила, как один ребенок прислонился к батарее, чтобы достать соску, а другой как-дбы прислонился к нему и не дал отпрянуть во-время. Батарея была открыта и очень горячая, ребенок получил ожог щеки. Я пошла к медсестре, обработали, вызвали родителей и его забрали домой. Когда вернулась с прогулки зашла заведующая и потребовала объяснительную до завтрашнего утра. Я позвонила потом маме ребенка, извинилась, она претензий предъявлять не будет, даже готова написать заявление, что претензий не имеет. Отнеслась с пониманием. Я не знаю, писать ли мне в таком случае объяснительную, ведь меня могут уволить, всё может быть использовано против меня. Могу я отказаться, если мы уладили мирно этот вопрос.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

вы обязаны написать объяснительную в течении 3 дней, перед тем как составить посоветуйтесь с юристом

26.11.2014, 23:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских