Что делать, если работник не вышел на работу по неуважительным причинам, несмотря на дату выхода, указанную в приказе и трудовом договоре?
Вопрос №5485842
из г. Новокузнецк
опубликован 27.11.2014, 07:39
опубликован 27.11.2014, 07:39
Как поступить, если приказ о приеме на работу подписан на 2 дня раньше выхода на работу работника, дата выхода на работу оговорена в трудовом договоре, но работник на работу не вышел по неуважительным причинам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольняйте его за прогулы.
27.11.2014, 07:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
Может ли приказ о приеме на работу быть оформлен раньше чем трудовой договора?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Правомерность и требования к листу уведомления о выходе на работу в выходные дни вопросов с подписью руководителя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут