Может ли приказ о приеме на работу быть оформлен раньше чем трудовой договора?
Вопрос №468616
из г. Екатеринбург
опубликован 23.08.2007, 16:50
опубликован 23.08.2007, 16:50
Может ли приказ о приеме на работу быть оформлен раньше чем трудовой договора?
У нас на работе вышел конфликт с сотрудницей. Дата выхода на работу у работника 22.08.07. трудовой дог. оформлен 22.08.07, приказ о приеме 21.08.07, ну так получилось..., дак вот, принципиально ли, что приказ нужно оформлять после договора, или один день все равно ничего не решает. Я считаю, что не принципиально, а сотрудница считает наоборот. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна,
приказ о приеме на работу сотрудника не может быть издан ранее заключения трудового договора. Приказ - это односторонний акт, удостоверяющий факт заключения трудового договора. Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора, и содержание приказа должно точно соответствовать условиям заключенноготрудового договора. Заключенного - значит подписанного с обеих сторон. И только после подписания трудового договора работодатель может издать приказ. Об этом совершенно однозначно сказано в ст. 68 ТК РФ.
С уважением,
23.08.2007, 18:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 693
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 916
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 033
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работник не вышел на работу по неуважительным причинам, несмотря на дату выхода
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Может ли приказ о приеме на работу быть датирован раньше чем дата приема на работу. Спасибо.
Дата трудового договора может отличаться от даты приказа о приёме на работу? Трудовой договор составлен раньше на год. Да или нет?
Как оформить приказ о привлечении сотрудника к работе в выходной день
Допустимо ли, чтобы дата приказа о приёме на работу была позже даты начала работы?
Можно ли оформить документы о приказе о привлечении к работе после выходного дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут