Права беременной работницы при замене основного сотрудника на время декретного отпуска
Вопрос №5486930
из г. Чита
опубликован 27.11.2014, 09:32
опубликован 27.11.2014, 09:32
Меня приняли по договору на время отсутствия основного работника (декретный отпуск до 3-х лет). Я беременна и собираюсь уходить в декрет. Основной работник выходить на работу ещё не собирается довольно долго. Будут ли мне выплачивать пособия до 1,5 лет? И как я понимаю уволить они меня смогут только тогда, когда основной работник выйдет? Или же у работодателя есть право уволить меня в день родов, даже если основной сотрудник всё ещё в декрете?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока сотрудник не выйдет на работу, Вас не уволят и обязаны выплачивать пособия.
27.11.2014, 09:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Можно ли мне быть уволенной после декрета, если я замещаю основного работника?
Оплата и увольнение при временной работе в декрете
Какова судьба моего трудового договора, если основной работник не вернулся после декретного отпуска?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника
Вопросы о возможности увольнения по договору временной замены перед началом декретного отпуска и необходимость
Вопросы о декретном отпуске и увольнении на государственной службе при наличии основного и временного работника в декрете
Можно ли уйти в декрет и получить все выплаты, если я работаю на замену основного сотрудника в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут