Обращайтесь в суд.Расчет обязаны были выдать в день увольнения, ст.ТК РФ.
опубликован 24.03.2008, 21:09
Вы не правы. Тот самый пятый абзац, утративший силу, звучал следующим образом: "других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором",
Полностью норма ст. 234 ТК РФ на сегодняшний день выглядит следующим образом:
"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неисплата зарплаты и спор о правомерности увольнения - Как работодатель может доказать правомерность записи в трудовую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Обязанности работодателя - выплата компенсаций, отпускных и зарплаты в последний день работы работника и компенсация задержки
Как претендовать на компенсацию за невыдачу трудовой книжки после увольнения
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут