Возможности увольнения при наличии двух трудовых договоров и различных сроков испытания
Вопрос №5491483
из г. Петрозаводск
опубликован 27.11.2014, 17:21
опубликован 27.11.2014, 17:21
Вопрос по трудовому праву. Я работаю на полторы ставки, у меня на руках два трудовых договора. По основному месту работы обозначен испытательный срок 3 месяца, а по совмещению на срок отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. В данный момент я еще не отработал 3 месяца и хочу уволиться. В своем заявлении я могу просить меня уволить через 2 недели как обычно принято, либо через 3 дня, так как не прошел еще испытательный срок. В отделе кадров мне сказали, что никакого испытательного у меня нет, он автоматически перешел в бессрочный трудовой договор. Но в контракте четко написано 3 месяца.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если на испытательном сроке, то заявление по собственному подается за 3 дня.
27.11.2014, 17:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петрозаводске
Взыскание заработной платы
15
Обжалование дисциплинарного взыскания
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
15
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
14
Изменение оснований увольнения
14
Составление должностных инструкций
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
13
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Право на увольнение при работе по срочному договору в коммерческом банке во время беременности или декретного отпуска
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Была принята на работу на место работника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком (срочно трудовой договор).
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Вопросы о действительности и увольнении по бессрочному договору при временном труде по срочному договору на время декрета
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Испытательный срок, перевод и отказ от работы - как правильно распорядиться своим временем как продавец-консультант?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут