Какой стаж работы засчитывается при отпуске по уходу за ребенком - до 1,5 лет или до 3 лет?

Вопрос №54930 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.09.2002, 15:48

Мой вопрос в следующем: в непрерывный стаж работы засчитывается отпуск по уходу за ребенком до достижении им 1,5 лет или можно сидеть до трех?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). - ст.256 ТК РФ

До 1.5 лет ребенку - женщине отпуск по уходу оплачивается, а после (от 1.5 до 3) - женщина может находиться в отпуске за свой счет. После этого она должна выйти на работу. Увольнение можно оформить как "по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет)". При такой формулировке трудовой стаж не прерывается.

Оплата в соответствии со ст. 15 Федерального Закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” -ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет выплачивается в размере 2 минимальных размеров заработной платы, установленной федеральным законом. Данный отпуск по своему желанию женщина может в любой момент прервать, известив об этом работодателя путем подачи заявления о выходе на работу с указанием даты желаемого выхода и о чем составляется приказ.

24.09.2002, 17:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов