Как обезопасить себя при работе с незарегистрированным сотрудником?

Вопрос №5499967 из г. Мурманск
опубликован 28.11.2014, 15:18
Я взял на работу человека. Он работает 4 дня без оформления. Говорит, что работает ради удовольствия (просто нравится, т.к знакомый) . Мне кажется, это удовольствие может перелиться в проблемы с Трудовой инспекцией. Оплаты он не требует. Но я бы хотел подстраховаться. Как обезопасить себя, если я не хочу его принимать на работу вообще, может составить какой нибудь договор? Или может быть как нибудь иначе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Составьте договор найма, с указанием вида работ и условием оплаты после выполнения указанных работ.

28.11.2014, 17:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских