Минимальная гарантированная зарплата при работе по сдельной оплате труда без оклада - что говорит закон?
опубликован 29.11.2014, 09:22
Не мало работодателей предлагают работу по сдельной оплате труда (проценты) без оклада. Насколько я знаю заплата в моем регионе не может быть ниже 1,5-кратного прожиточного минимума, т.е. 12075 руб. Получается, что они должны заплатить не меньше 12075 руб, даже если процентов не было?
Получается, что они должны заплатить не меньше 12075 руб, даже если процентов не было?
НЕТ, к сожалению ТАК не получается.
Сколько сделал = столько получил.
УДАЧИ ВАМ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Это если трудовой договор и не по прожиточному минимуму, а по мрот
Так все-таки при сдельной оплате труда я могу вообще не получить ни рубля?
Если работаете,тогда должны получить.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
При сдельной оплате труда может ли быть зарплата меньше суммы оклада, прописанного в трудовом договоре?
Оплата труда работников при простое предприятия - должна ли быть ниже прожиточного минимума, если оклад составляет 5500?
Опыт работы в школе - оклад за 10 лет не изменился, но постоянно производятся стимулирующие выплаты
Может ли быть оклад меньше прожиточного минимума? Почасовая оплата труда.
Может ли оклад быть ниже прожиточного минимума во Владивостоке?
Вопросы о минимальной оплате труда и самозащите прав работника
Однако, начальство требует что бы я сидел на работе рабочую смену вне зависимости от наличия пациентов.
Сдельная оплата труда если меньше мрот
Может ли оклад быть ниже прожиточного минимума 7500 рублей и обязательно ли учитывать региональный МРОТ при его установлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут