Нарушение прав работника - начальница не выплачивает задолженность по заработной плате и вносит записи с задним числом

Вопрос №551078 из г. Владивосток
опубликован 28.03.2008, 02:36

Написала заявление на увольнение 23 января, начальница не подписала заявление, сославшись на свой отъезд, приехала только 4 марта. Выплатила мне часть задолженности по заработной плате за декабрь и отказалась выплачивать время, отработанное с начала года. Я исполняла обязанности гл.бухгалтера. Она сказала, что теперь ей нужно заключить договор с аудиторской компанией, которая будет вести фирму и ей не выгодно платить мне и им.В трудовую тоже сделала мне запись задним числом-уволила 5-м февраля. А запись вносила 13 марта. Как мне отстоять свои деньги? Зарплата была белая и черная. Причем, по белой задолженность перед персоналом с сентября месяца 2007 г,т.к. налоги с заработной платы не платились.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Галина, подавайте в суд.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом

работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не

установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить

работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,

другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

28.03.2008, 09:02

Спасибо за подробный и оперативный ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация