За малейшие провинности, нас наказывают денежными штрафами, которые потом вычитают из зарплаты.

Вопрос №552235 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.03.2008, 19:49

Я работаю в частной фирме (пищевая отрасль). За малейшие провинности, нас наказывают денежными штрафами, которые потом вычитают из зарплаты. Имеют ли они на это право? После проведения ревизии в конце месяца за недостающие количество сырья, со всех работников цеха, вычитают из зарплаты стоимость этого сырья. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Смотря как работодатель все это оформляет. Если штрафы названы лишением премии и лишают ТОЛЬКО премиальных и (или) иных стимулирующих выплат, то все в рамках закона.

Если же лишают окладной части заработка, к тому же называя это дело штрафами, то это незаконно, т.к. окладной части заработка человека нельзя лишить, также как и штрафы налагать вправе только гос. органы, а трудовой кодекс не дает такого права работодателю.

по поводу удержания за сырье. Необходимо знать заключеные ли у Вас договоры о полной материальной ответственности (индивидуальные или бригадные) и что у ВАс за должность.

В общем слишком мало информации, для того чтобы Вам ответить точно необходимо знать систему оплату и наличие договора о полной мат. ответственности.

Если у Вас такого договора нету, то удержание за недостачу сырья незаконно.

31.03.2008, 06:40

Большое спасибо вам за ответ.Вы мне очень помогли

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация