Как защитить свои права, когда работодатель внезапно прекращает деятельность компании и отказывается выплатить компенсацию?
опубликован 02.12.2014, 07:22
Какими правами обладает сотрудник в случае, если работодатель буквально за 2 дня пытается прекратить деятельность компании (закончена аренда помещения), не идет на диалог (я прошу выплатить компенсацию за 3 месяца, но не по белой з/п, а полностью) и по ММС мне прислали приказ, что в связи с прекращением деятельности обособленного предприятия ООО я отправлена в простой. Спасибо.
Татьяна Александровна, за период простоя работодатель должен оплачивать работнику зарплату не менее чем 2/3. Уволить Вас без законных оснований не имеют право. Тут либо должны Вас сократить, либо с Вами договориться и расторгнуть договор по соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Выплаты при прекращении деятельности предприятия - что положено и что уже не положено?
Возможность ведения собственной коммерческой деятельности ИП в арендованном помещении при совместной деятельности с ООО
Вопросы безопасности и гарантий при заключении долгосрочного договора аренды с ООО в случае финансовых проблем или банкротства
И выплотеть компенсацию за 2 мес.
«Арендаторы сбежали и требуется временное прекращение деятельности - куда обратиться и что потребуется?»
Законодательство при этом не допускает осуществлять иные виды деятельности, кроме вышеуказанной.
Как правильно выплачивать компенсацию при сокращении сотрудника в связи с прекращением деятельности организации?
Права работников при прекращении деятельности ИП - ликвидация предприятия или сокращение штата?
Как уволить декретницу при закрытии ИП и осуществить соответствующую запись в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут