Если работник не брал дополнительный оплачиваемый отпуск с 2011 года, вправе ли его компенсировать деньгами или нет? Спасибо.
опубликован 02.12.2014, 10:55
Здравствуйте. Да, вправе компенсировать.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Только в случае его увольнения с данного предприятия
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Вопрос об оплачиваемом отпуске за 5 месяцев работы в 2012 году
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Требуется консультация по праву на дополнительный отпуск для участников добровольной пожарной дружины и компенсации
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на дополнительный отпуск при приеме в середине года - важно ли количество отработанных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут