Перевод на дневную смену со скользящим графиком без согласия - законно или нет?
Вопрос №5531086
из г. Глубокое
опубликован 02.12.2014, 15:21
опубликован 02.12.2014, 15:21
Я работала по сменам. С 8 до 20, следующий день с 20 до 8.Перевели без моего согласия в дневную смену со скользящим графиком. Законно ли это? Это перевод или перемещение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
В вашем случае изменение графика работы, если это предусмотрено трудовым договором (график работы) изменение существенных условий, значит речь идет о переводе. Следовательно работодатель обязан был взять с вас заявление (письменное согласие на перевод), если этого он не сделал, значит нарушил ст. 72.1 ТК РФ.
Удачи!
02.12.2014, 15:32
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Незаконное изменение рабочего графика - кто ответственен и как обратиться
Перевод на другую смену после больничного - нарушение или законная практика?
Перемещение по работе при скользящем графике - правомерно ли и как это влияет на семью?
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Возможен ли перевод из смены в смену (временный и постоянный) без моего согласия?
Вопросы оплаты и отгулов в ночную смену с почасовой оплатой при болезни возникают у работников.
Работодатель переводит на другую смену - правомерно ли вывести на работу два дня в день?
Я считаю, что никакого перевода или перемещения нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут