когда и в течении какого времени должно быть составлено новое штатное расписание на предприятии?
опубликован 02.12.2014, 18:59
Это все по решению директора компании. Должно быть подготовлены штатное расписание и приказ о его введении
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
ВСе эти моменты должны быть ОТРАЖЕНЫ в приказе о РЕОРГАНИЗАЦИИ.
УДАЧИ ВАМ
Большое спасибо!!! А имеет ли право директор УМП сократить штат, если нет нового штатного расписания? На нашем примере по соблюдению процедуры сокращения ( извещения вручены 4 августа 2014, мы сокращены 5 октября , а нового штатного расписания нет, директор говорит , что его они составят 20 декабря 2014 года ), т.е. после нашего сокращения.В суде - судья советует идти только на денежную компенсацию ( по законам - вынужденный прогул ,судебные издержки ну и может быть моральный ущерб - это все на усмотрении суда, который состоится 10.12.2014 г.). Мы-же хотим увидеть новое штатное расписание и из него исходить восстанавливаться на работе или идти на денежное возмещение ??!!
Мы бы тоже хотели увидеть материалы дела и из них - исходить при написании ответа.
А гадать вслепую - это на другие сайты.
Добрый день! Чтобы профессионально ответить на Ваш вопрос нужны некоторые уточнения. Я рекомендую позвонить в нашу компанию, где Вы сможете получить бесплатную консультацию.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
В какой срок, должно быть составлено новое штатное расписание при сокращении штата?
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Нарушение прав работника - отказ в выдаче бумаг о сокращении и новом штатном расписании
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут