Нарушение трудовых прав - как защитить себя после незаконного увольнения и пыток работодателя

Вопрос №5537624 из г. Владикавказ
опубликован 03.12.2014, 09:53

Рабодтатель настойчиво намекал о своем желании расторгнуть трудовой договор со мной по-хорошему. Он предлагал выплату за несколько месяцев вперед, потом грозился платить мало и вот теперь поставил перед фактом что уволен с 02/12/2014 г. Оформлен я официально - по белому. Вчера 02/12/2014 мне принесли на подпись два приказа об уволнении. Один по собственному желания второй увольнение за прогулы (2 дня). Сегодня, как первый день я не пошел на работу. Что мне делать чтобы защитить свои права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и компенсацией ущерба. Срок исковой давности - 1 месяц.

03.12.2014, 09:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Обратитесь в инспекцию труда с жалобой, если не было прогулов то и уволить по такому мотиву не могут. Вам, если вы не подписали приказ об увольнении. нужно выходить на работу и находиться там в режиме рабочего времени.

03.12.2014, 09:56

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - как защитить себя после незаконного увольнения и пыток работодателя

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы