Правомерность угроз директора банка об увольнении руководителей из-за невыполнения плановых показателей
Вопрос №5543134
из г. Грязовец
опубликован 03.12.2014, 19:31
опубликован 03.12.2014, 19:31
Директор пугает все подразделения увольнением руководителей за невыполнение плановых показателей по итогам квартала (работа в банке). Насколько законны его угрозы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не законны, увольнение последняя мера дисциплинарного взыскания.
03.12.2014, 19:35
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
смотрите условия вашего трудового договора
03.12.2014, 19:35
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 827
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Выговор за невыполнение плана
Может ли невыполнение плановых показателей дирекции послужить основанием увольнения руководителя и каков порядок?
Имеет ли право работодатель-Банк уволить сотрудника за невыполнение плановых показателей?
Имеет ли право работодатель-Банк уволить сотрудника за невыполнение плановых показателей?
Как защитить себя от увольнения при наложении третьего дисциплинарного взыскания в банковской сфере?
Внедрение оценки менеджеров по продажам и установление плановых показателей с административным наказанием - правомерно ли это?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Есть ли требование официального запроса на объяснительные за невыполнение плановых показателей на работе и сроки
Каковы возможные последствия для руководителя и его подчиненных при невыполнении плановых показателей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут