Работодатель сокращает ставку и предлагает уволиться - моя история после 3 лет отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №5544066 из г. Красноярск
опубликован 03.12.2014, 21:09

26 декабря 2014 г ребенку исполняется 3 года, выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель сегодня объявил, что мою ставку сокращают. Предложил уволиться по соглашению сторон и выплатить сумму в размере 2-х окладов. Мотивируя это тем, что мне невыгодно уходить по сокращению штата, так как средний заработок у меня отсутствует, так как 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Наоборот выгоднее будет уйти по сокращению согласно ст.178-180 ТК РФ

03.12.2014, 21:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Это право работодателя предложить увольнение по соглашению, но в расчет будет браться заработок до ухода в отпуск по уходу за ребенком, а он выше оклада. Мое мнение - пусть увольняют по сокращению

03.12.2014, 21:15

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А каким образом будет рассчитываться пособие по сокращению, если 3 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Ведь фактически заработной платы у меня не было за этот период?

03.12.2014, 21:15

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

учитывается средний до ухода в декрет

03.12.2014, 21:16

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! У меня еще есть 4 дня отпуска не использованных. Имеет ли право работодатель не подписывать отпуск? И если меня уведомят о сокращении 11 января, то я смогу работать еще 2 месяца, так? И полагается ли еще в таком случае ежегодный отпуск в 2015г?

03.12.2014, 21:20

Спросить юриста