Исследование условий работы беременной женщины в аэропорту - влияние тяжелых условий труда и перспективы улучшения
опубликован 04.12.2014, 14:18
Здравствуйте!
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Химки
Похожие вопросы
Сколько часов должна работать беременная в графике 2/2 на легком труде?
Беременность 18 недель - возможно ли рассчитывать на лёгкий труд при работе за компьютером по графику 5 на 2?
Каковы права работодателя по привлечению беременных работников к работе в праздничные дни?
Компенсация сверхурочных часов, праздничных дней и коммерческой тайны при работе по графику 2/2
Как составить заявление о необходимости легкой работы в офисе
Перспективы перевода сотрудницы на более легкую работу и возможное изменение рабочего графика
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Как изменить график работы на раннем этапе беременности - советы для работающих будущих мам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут