Сотруднику отказали в предоставлении отпуска из-за проблем с кадрами - правомерно ли это?
опубликован 04.12.2014, 14:47
Муж половину отпуска отгулял в марте, вторую половину он оставил на июль, а в июле не мог пойти потому что проходил обкатку на машиниста (а это прерывать нельзя - 2 месяца). он хочет взять отпуск в декабре, но его не отпускают ссылаясь на нехватку кадров (у них всегда нехватака). у нас трое детей младшему 4 года. Правомочен ли отказ в предоставление отпуска руководством?
Здравствуйте!
Если отпуск по графику назначен на декабрь то отказ работодателя в предоставлении отпуска незаконен.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Через два месяца опять идти в отпуск я не хочу, так как потом время отпуска наступит лишь через восемь месяцев.
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Вопрос о возможности отпуска после устройства на работу в июле 2009 года
Могу ли я взять полный отпуск в июле, если я устроился в декабре 2008 года?
Когда и сколько компенсации можно получить за неотгуленные отпуска педагога в период с июля 2012 по июль 2014
Сложности получения отпуска на удобные даты - история уборщика семьи из четырех человек
Каков интервал между отпусками для военнослужащих?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут