Возможно ли будет заключить дополнительное соглашение к такому договору?
опубликован 04.04.2008, 09:47
Условие о срочности трудовых отношений уже утратило силу, а не пролонгировались договоры, ст. 58 ТК РФ -
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Поэтому Вам никто не запрещает составлять дополнительные соглашению в этим трудовым договорам, которые уже в силу закона считаются заключенными на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Пенсионер пишет заявление, что просит заключить с ним срочный договор еще на 1 год.
Нужно ли заключить новый договор или считать старый исполненным
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Каким сроком предупредить арендодателя о съезде - 2 или 3 месяца?
Недействительность дополнительного соглашения по займу, заключенного после истечения срока действия основного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут