Каковы права родителя в отпуске по уходу за ребенком и могут ли их уволить до истечения срока?

Статья 256. Трудовой кодекс. Отпуска по уходу за ребенком

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Ни на какие.

Ответ Чекункова неверен.

Если вы работаете по срочному трудовому договору на время отсутствия основной работницы, то вас имеют право уволить в первый день выхода этой работницы.

И предупреждать вас не обязаны, и могут обойтись без вашего заявления по собственному желанию.

да, вплоть до 08 декабря Вам обязан выплатить пособие работодатель.

за последний месяц вы получите по месту работы, дальше обращайтесь в РУСЗН. Уволить вас могут и это правомерно, на одном рабочем месте не может находиться два работника.