Право на неявку на работу из-за непогашенной заработной платы по заявлению по ст.142 ТК РФ
опубликован 05.12.2014, 04:40
Написал заявление по ст.142 тк рф о приостановлении работы до полного погашения заработной платы. Написано 20 ноября 2014 г этого года. На сегодняшний день 5.12.14 оплачена часть ноября. Имею ли я право не выходить на работу сегодня?
Да, можете не выходить, если уведомление было получено сегодня.
Статья 142. ТК РФ
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
......
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте!
До выплаты задолженности в полном размере Вы вправе приостановить работу. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как действовать при задержке заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ?
Особенности ситуации с задолженностью по заработной плате и действие заявления по 142 статье ТК РФ
Возможности написать заявление о приостановлении работы и выходе в отпуск
Должен ли работодатель в этом случае оплачивать дни приостановления работы как простой или нет?
Вопрос о законности невыхода на работу при предоставлении заявления о приостановлении работы в связи с незаконным
Как получить законную заработную плату после незаконного решения суда о неоплате работы по статье 142 ТК РФ?
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Оплачивается ли время невыхода на работу при приостановлении работы из-за невыплаты заработной платы
Работникам хлебозавода приостановили работу из-за задолженности по зарплате, после чего были уволены по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут