Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод на головное предприятие в другом населенном пункте - кто должен оплачивать дорогу?

Вопрос №5556110 из г. Карасук
опубликован 05.12.2014, 08:10

Филиал закрывают. Предлогают работу на головном предприятии. Он находится в другомнаселённом пукте. До него 50 км. Добираться за свой счёт.Не должна ли организация организовать доставку рабочих.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Доставка должна быть предусмотрена трудовым и (или) коллективным договором ( смотрите).

05.12.2014, 08:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Не должна, если в трудовом договоре это не будет закреплено.

05.12.2014, 08:13

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте!

Доставка рабочих не осуществляется по тем основаниям, что обособленное подразделением находится непосредственно по месту работы, т.е. в другом населенном пункте.

Работодатель не обязан доставлять работников объезжая населенные пункты для сбора работников.

05.12.2014, 08:15

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктор Алексеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Директор предприятия таким образом хочет добиться увольнения по собственному желанию, а не по сокращению. Я так понимаю предлогая это он должен сделать перевод и заключить новый договор.

05.12.2014, 08:24

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Вы имеет право не соглашаться на перевод в подразделение, расположенное в другом населенном пункте. В этом случае Вас обязаны будут уволить по сокращению, в связи с ликвидацией филиала.

05.12.2014, 09:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на головное предприятие в другом населенном пункте - кто должен оплачивать дорогу?

Похожие вопросы