Не уверена в своем увольнении - ситуация с заявлением и стажем на работе

Вопрос №5556901 из г. Сосногорск
опубликован 05.12.2014, 10:09

Первого декабря 2014 года я уволилась по собственному желанию, мне поставили 2 недели отработки. Со второго декабря я ушла на больничный, через пару дней узнаю что мое заявление не отправили, и звонят мне чтобы я переписал его следующим числом, или же написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят что я ничего не теряю, мне выплатят годовую, расчитают за отпуск и я свободна. Не могу им верить, т.к я пришла на работу к ним 19 июня и только 19 декабря будет пол года как я там работаю. Сказала им об этом говорят не переживайога все будет хорошо, уйдешь и никаких проблем. А я все переживаю как бы они мне перед уходом какой нибудь косяк не наделали. Посоветуйте мне пожалуйста что нибудь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

То, что потеряли - их проблема, уволить обязаны согласно заявлению. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

05.12.2014, 10:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту