Увольнение по собственному желанию - законное ли не выплатить премиальную часть зарплаты?
опубликован 05.12.2014, 12:53
Уволили с работы, (за нарушение кассовой дисциплины) но в трудовой по собственному желанию., никаких штрафов не подписывала, но при расчёте...не выплатили премиальную часть (з.п. оклад+премия за выполнение плана). законно ли это?
если в договоре указано, что Работодатель выплачивает премиальную, то незаконно. Но если Вы уволились по собственному желанию и это уже оформлено приказом и трудовую книжку забрали, то уже нет шансов на подачу иска в суд. Советую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! В принципе, вполне законно, если положением о премировании не установлена обязанность работодателя уплачивать премию
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несправедливое отказ в выплате премии при увольнении - правомерно ли решение работодателя?
Уволилась по собственному желанию, но не получила полную выплату - что делать?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Как вернуть премиальную часть заработной платы, не выплаченную при расчёте
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Можно ли требовать выплату премий в судебном порядке при увольнении после сокращения персонала?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Уволилась с работы и не получила премии - есть ли возможность взыскать деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут