Можно ли требовать выплату премий в судебном порядке при увольнении после сокращения персонала?

Вопрос №817353 из г. Москва
опубликован 09.07.2009, 00:48

Часть персонала нашего офиса в связи с сокращением уволили, выплатили денежные средства в размере оклада по трудовому договору который мы подписывали, каждый в отдельности. В период работы помимо оклада по договору ежемесячно каждому выплачивали премии за выполненный объём работы. Эти премии при увольнении нам не выплатили, мотивируя, что нет такого документа о премиях-мы его не подписывали. Вопрос-можем ли мы потребовать выплатить нам премии в судебном порядке.

Заранее благодарны!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Раблтнику в связи с сокращением численности или штата выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Премия в данном случае не выплачивается.

09.07.2009, 03:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Москва - онлайн услуги юристов