Работодатель не платит зарплату в течении пол года.

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п

Здравствуйте, Татьяна!

Работодатель не платит, а Вы ждете!! Прекрасно! Действия работодателя неправомерны. Если у Вас есть трудовой договор (или запись о принятии на работу в трудовой книжке), и Вы работаете официально, немедленно обращайтесь с жалобами в прокуратуру и госинспекцию труда. Это очень несложно сделать. Достаточно прийти в эти учреждения и по образцам на стендах оформить жалобу. Скорее всего, этого будет достаточно. Если нет, Вам объяснят в инспекции или в прокуратуре, как обратиться в суд.

За каждый день задержки денег организация обязана (помимо зарплаты) выплатить своему сотруднику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Компенсация выплачивается начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета. Конкретный ее размер определяется коллективным или трудовым договором.

По общему правилу работник может обратиться в суд за защитой своего права в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен быть узнать о нарушении своего права. Однако право требовать выплаты причитающихся процентов Вы можете в любое время, поскольку в данном случае срок обращения в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по выплате задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Всего доброго!