График работы в частном медицинском центре - сменный график по 6 часов и рабочие субботы. Правомерно ли это? И оплата праздничных дней.

Вопрос №5564589 из г. Оренбург
опубликован 06.12.2014, 07:17

Я работаю в частном мед центре. График работы у нас такой: один день в неделю по 12 ч. остальные дни сменный график по 6 ч Правомерно ли это? и 2 рабочие субботы в месяц. Работодатель говорит что мы не вырабатываем часы и хочет сделать график по 12 ч 4 дня в неделю. Правомерно ли это? И еще должны ли оплатить в двойном размере праздничные дни 3, 5, 6 января если в эти дни мы работаем с 9 ч до 13 ч сокращенные дни.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

06.12.2014, 07:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы в частном медицинском центре - сменный график по 6 часов и рабочие субботы. Правомерно ли это? И оплата праздничных дней.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы