Незаконные требования начальства - работницу принуждают написать заявление о самостоятельном уходе в отпуск на год

Вопрос №5571100 из г. Таганрог
опубликован 07.12.2014, 08:34

Я часто находилась на больничных с ребёнком, работаю учителем нач. классов, начальство рвало и метало, при том что когда я вышла из декрета говорили, что им проще поставить замещение, чем брать нового человека, сейчас меня подвили к тому, чтобы я написала заявление по собственному на год с сохранением места, и это прямо перед праздниками и зная что мне не начто жить, правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные требования начальства - работницу принуждают написать заявление о самостоятельном уходе в отпуск на год

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы