Изменение трудового распорядка - права фармацевта и возможные действия
опубликован 08.04.2008, 16:08
Если ваша должность есть в СПИСКЕ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ( Постановление
Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
от 25 октября 1974 г. N 298/П-22), то действия работодателя незаконны.
Получив такое уведомление от работодателя вы можете обращаться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работа в аптеке на неполную ставку - права и обязанности при замене больного сменщика
Срок по сокращенной рабочей неделе заканчивается, но работодатель утверждает необходимость продолжения на неопределенный срок
Законные перерывы в работе - Каковы правила для работников, проводящих весь день за компьютером?
Вопрос - Имеет ли воспитатель с 36-часовой рабочей неделей право на сокращенный предпраздничный день и на какие
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут