Какой договор составить, если работник отказывается от обычного отпуска и хочет получить компенсацию
Вопрос №557405
из г. Калининград
опубликован 08.04.2008, 17:48
опубликован 08.04.2008, 17:48
Работник хочет получить компенсацию за отпуск. Обычной отпуск - 28 кал. дней. Согласен не идти в отпуск, а оформить договор на период отпуска. Какой договор должен быть? Договор подряда? Тогда нужен акт выполненных работ, а какой акт может быть составлен с бухгалтером, например? Трудовое соглашение? Так такого понятия в ТК нет. Все таки какой договор составить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина! Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает заменять денежной компенсацией основной ежегодный оплачиваемый отпуск (часть 3 статьи 126 ТК РФ).
09.04.2008, 20:56
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Елена Германовна!
Спасибо за Ваш ответ. Вы ответили как настоящий юрист по закону. Но согласитесь, что в жизни (то есть в жизни отдела кадров) есть ситуации, которые часто возникают реально, решать их надо, а как - только по закону. Вот и жизненный вопрос кадровика, часто возникающий в практике. Человек идет в отпуск по приказу, получает компенсацию, а на самом деле работает в организации дальше. Так как эту работу оформить? Кстати некоторые мои коллеги не знают, как правильно.
Уважаемая Елена Германовна, помогите разобраться. Спасибо.
Спасибо за Ваш ответ. Вы ответили как настоящий юрист по закону. Но согласитесь, что в жизни (то есть в жизни отдела кадров) есть ситуации, которые часто возникают реально, решать их надо, а как - только по закону. Вот и жизненный вопрос кадровика, часто возникающий в практике. Человек идет в отпуск по приказу, получает компенсацию, а на самом деле работает в организации дальше. Так как эту работу оформить? Кстати некоторые мои коллеги не знают, как правильно.
Уважаемая Елена Германовна, помогите разобраться. Спасибо.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Ирина! Вы перепутали сайты. Здесь юристы помогают гражданам разобраться в законодательстве.
Сайт кадровиков здесь: www.kadrovik.ru
Но и там не очень любят отвечать на вопросы, которые Вы задаете.
10.04.2008, 13:57
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Елена Германовна!
Спасибо за Ваш ответ. Хотя странно Вы ответили, как государственный инспектор труда.
Спасибо за Ваш ответ. Хотя странно Вы ответили, как государственный инспектор труда.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
328
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения
Вопросы о накопленных отпусках с последующим увольнением - ограничения по предоставлению отпусков и возможность компенсации
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Вопросы компенсации неиспользованного отпуска и предоставления отпуска при работе по новому договору в ВУЗе
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Анализ трудового соглашения между предприятием и физическим лицом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут