Может ли организация вынудить мать-одиночку уволиться до достижения ребенком 3-х лет и на какой закон можно ссылаться?
опубликован 07.12.2014, 17:48
Я мать-одиночка, моему ребенку исполнилось 1,5 года и я вышла на работу. Но на работе попросили написать по собственному желанию якобы я не справляюсь с обязанностями. Имеет ли право организацию вынудить меня уволиться до достижения ребенком 3-х лет?
И на какой закон ссылатья?
нет, не имеет права.
В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация
Как сохранить работу, учась заочно и воспитывая ребенка – советы для матерей-одиночек
Я собираюсь выходить на работу, но не в Петербург же… Меня просят уволиться по собственному желанию…
Могут ли уволить по достижении ребенка трехлетнего возраста - права работника
Уволена с работы по просьбе работодателя во время больничного по уходу за ребенком
Заявление по собственному желанию и процесс аттестации - что делать в случае неправомерных обвинений со стороны начальства?
Имеет ли работодатель право попросить родителя написать заявление об увольнении после окончания декретного отпуска?
