После ликвидации профсоюзной организации на филиале – будет ли у меня преимущество сохранения рабочего места?

Вопрос №5575263 из г. Ипатово
опубликован 07.12.2014, 19:51

При слиянии двух филиалов попадаю под сокращение по основной должности. Я так же являюсь председателем профсоюзной организации (юрлицо). На основании слияния филиалов, профсоюзная организация нашего филиала ликвидируется. Ликвидация организации находится на первом этапе, т.е до завершения мероприятий по ликвидации минимум месяца два. На предприятии имеется вакансия, которую предложили трем работникам. Есть ли у меня преимущества оставления меня на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

07.12.2014, 19:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Галина михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Стаж работы кадровика 30 лет. ТК я знаю! Как председателя профсоюзной организация могут меня оставить на работе до завершения мероприятия по ликвидации профсоюзной организации или я буду её закрывать будучи безработной?

07.12.2014, 20:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После ликвидации профсоюзной организации на филиале – будет ли у меня преимущество сохранения рабочего места?

Похожие вопросы