После ликвидации профсоюзной организации на филиале – будет ли у меня преимущество сохранения рабочего места?

Question

При слиянии двух филиалов попадаю под сокращение по основной должности. Я так же являюсь председателем профсоюзной организации (юрлицо). На основании слияния филиалов, профсоюзная организация нашего филиала ликвидируется. Ликвидация организации находится на первом этапе, т.е до завершения мероприятий по ликвидации минимум месяца два. На предприятии имеется вакансия, которую предложили трем работникам. Есть ли у меня преимущества оставления меня на работе?

Титов Андрей Валерьевич · Accepted Answer

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Галина михайловна · Answer

Стаж работы кадровика 30 лет. ТК я знаю! Как председателя профсоюзной организация  могут меня оставить на работе до завершения мероприятия по ликвидации профсоюзной организации или я буду её закрывать будучи безработной?

После ликвидации профсоюзной организации на филиале – будет ли у меня преимущество сохранения рабочего места?

Похожие вопросы

Как преодолеть сложности сокращения персонала и ликвидации профсоюзной организации при слиянии филиалов?

Нужен совет по продолжению работы при ликвидации профсоюзной организации

Должен ли неосвобожденный председатель профсоюзной организации оставаться на работе в процессе ликвидации?

Сокращение председателя профсоюзной организации - Правомерное ли решение?

Сокращенного председателя профсоюзной организации лишили возможности завершить закрытие предприятия - что говорит закон?

Вопрос о сокращении не освобожденного председателя профсоюзной организации (юрлицо) в условиях начала ликвидации

Вопрос - Могут ли сократить председателя профсоюзной организации до завершения процедуры ликвидации?

И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?

Сформирование единой организации

Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59